貴州醫科大學附屬醫院2016年公開招聘事業編制工作人員方案

　　貴州醫科大學附屬醫院創建于1941年，是西南地區創辦較早的高等院校附屬醫院。經過近75年的發展，現已成為貴州省規模最大的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫院。

　　醫院編制床位2000張，實際開放床位3000余張。現有51個臨床學科,65個病區,10個醫技科室;全院4000余名職工中,高級職稱916人,博士135人,碩士772人。擁有貴州省唯一一臺PET/CT、唯一一套雜交手術室系統，以及320排容積CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自動生化分析儀等價值5億余元的大型先進醫療設備。擁有1個博士學位授予點和32個碩士學位授予點。普外科、重癥醫學科、皮膚性病科、急診科被衛生部確立為國家臨床重點專科;肝膽外科、神經外科、醫學影像科、感染科、血液科被確立為省醫學重點學科;內分泌代謝科等被確立為省醫學重點專科。

　　為加強我院專業技術人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，公開招聘專業技術人員156名，具體招聘崗位及要求見《2016年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃》(附件：1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生(非在職)并獲得中級及以上專業技術職務的年齡放寬到40周歲，具有正高級專業技術職務者年齡放寬至45周歲。

　　6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

　　7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　8、醫師崗位需具備執業醫師資格證(無工作經歷應屆碩士研究生可不需具備執業醫師資格證;崗位特殊要求除外)。

　　9、護理崗位需具備執業護士資格證(2016年應屆畢業生除外)。

　　10、有出國一年及以上經歷者或取得國家認可的國外學歷者，不作外語要求。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間、地點和方式：

　　(1)現場報名

　　省內考生需到現場報名。

　　報名時間：2016年4月18日至2016年4月21日(上午8:00~12:00，下午2:30~6:00)。

　　報名地點：貴州醫科大學附屬醫院組織人事處(貴州醫科大學北京路校區行政樓9樓)。

　　現場報名需填寫《貴州醫科大學附屬醫院公開招聘人員報名表》(附件：2)，并提交相關材料(省內考生需到現場報名);

　　聯系人及電話：組織人事處(電話0851—86831149，86772183，86772507)，范老師、張老師、焦老師、王老師、陳老師、魏老師

　　(2)網上報名

　　省外考生可網上報名,可登陸www.gmcah.com貴州醫科大學附屬醫院網站需求信息欄或登錄http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網事業單位公開招聘欄下載報名表(附件：2)，填寫完畢以后發送至gyfyzzrsc@163.com。

　　2.材料要求：現場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書及其他相關證明材料原件及復印件1份。

　　(3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學及幼兒教師須經縣級行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經縣級以上衛生行政主管部門同意;非在編人員需提供所在單位出具同意報考及工作經歷證明(附件：3)。

　　(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

　　3.報名要求：根據招聘崗位的要求，審查應聘人員的報考資格，每位應聘人員只能應聘一個崗位。學歷要求為碩士研究生的，單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上，面試成績必須達到80分以上，方能進入下一環節;學歷要求為本科的，單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數需達到3:1及以上比例方能開考,達不到3：1比例的，經請示省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消;無人報考的崗位，經報省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意后取消該職位招考計劃。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的由應聘人員本人承擔相關責任。

　　4.應聘人員每人交報名費100元。

　　(二)資格審查

　　由貴州醫科大學附屬醫院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)網站上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(三)考試

　　考試由省衛生和計劃生育委員會組織實施。

　　1、領取準考證

　　時間：2016年5月5日。

　　地點：貴州醫科大學附屬醫院組織人事處(貴州醫科大學北京路校區行政樓9樓)。

　　2、筆試

　　時間：2016年5月7日至2016年5月8日，具體時間見準考證。

　　內容：相關崗位基礎理論、基本知識及基本技能。

　　地點：見準考證。

　　筆試成績按百分制計算。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)網站上公布。

　　3、面試

　　報考學歷要求為本科崗位的考生，參加筆試并取得有效筆試成績的，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象, 同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。

　　報考學歷要求為碩士崗位的考生，參加筆試并取得有效筆試成績的，并且單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數達不到1：3比例的全部進入面試;單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數達到1：3比例的，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象, 同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。進入面試環節人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)上公布。

　　時間：2016年5月17日至2016年5月18日，具體時間見準考證。

　　面試地點：見準考證;

　　面試內容：主要測試相關專業技能知識、語言表達，溝通能力、邏輯思維及對崗位的適應性等。

　　面試成績按百分制計算。

　　未參加面試的考生取消進入下一環節的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)上公布。

　　4、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)上公布。

　　(四)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　總成績低于60分者不能進入體檢及以下環節。面試結束后，由貴州醫科大學附屬醫院根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省衛生計生委、省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補，具體情況如下：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3、現役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　5、被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、截止2016年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10、有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫科大學附屬醫院(http://www.gmcah.com)網站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在省衛生計生委和貴州醫科大學附屬醫院的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。

　　(二)貴州醫科大學附屬醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　監督電話：86831149、86772183(組織人事處)

　　86815355(紀檢辦)

　　六、未盡事宜，由貴州醫科大學附屬醫院商省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省衛生和計劃生育委員會、貴州醫科大學附屬醫院負責解釋。

　　附：

　　1.2016年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃

　　2. 貴州醫科大學附屬醫院附屬醫院公開招聘報名表（下載請點擊）

　　3.《同意報考證明》（下載請點擊）

　　貴州醫科大學附屬醫院

　　2016年4月11日