根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，結合我縣實際，經自治縣人民政府2019年第五次縣長辦公會研究決定，2019年7月25日自治縣第十七屆人大常委會第十七次會議審定，2019年9月4日經畢節市人力資源和社會保障局批復同意，威寧自治縣警務服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員18名。現制定簡章如下。
一、招聘的原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體能測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘名額及崗位
根據工作需要，公開招聘18名工作人員，具體崗位、專業及要求見《威寧自治縣警務服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。專業設置參照貴州省公務員考試錄用參考專業目錄。
三、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)年齡在18周歲及以上(2001年9月25日及以前出生)、35周歲及以下(1983年9月26日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷學位(非在職)年齡可放寬到40周歲(1978年9月26日及以后出生)。
(四)學歷、資格等要求詳見《崗位表》。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(七)定向招聘“威寧自治縣戶籍”的崗位，限截止2019年9月25日前戶籍在威寧自治縣或原為威寧自治縣戶籍，通過國家高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員報考。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)2019屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
(三)截止2019年9月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
(四)截止2019年9月25日仍在讀的全日制非2019屆畢業生。
(五)截止2019年9月25日仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員。
(六)截止2019年9月25日本縣機關事業單位在職在編人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
(九)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
(十)違反計劃生育政策的人員。
(十一)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
(十二)有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員。
四、報名及資格審查
（一）發布公告
在威寧自治縣人民政府網(www.gzweining.gov.cn)發布公開招聘公告。公告時間從2019年9月16日到2019年9月24日。
（二）報名
1.報名時間：2019年9月25日—2019年9月27日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報名地址：威寧自治縣公安局。
3.報名方式：現場報名。
4.考試考務費：100元，現場收取。
5.報名所需資料：
(1)《報名表》1份，只收填寫完整的打印表。
(2)相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的有關資格條件證明材料。
(3)公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員)須持所在單位和具有人事管理權限部門(縣級及以下黨政機關、事業單位需組織人事部門)同意報考證明。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
(4)報考人員報名時須親筆簽署公開招聘誠信報考承諾書(附件3)。
(5)近期一寸彩色同底免冠照片6張。
(6)報考崗位要求的其他相關資料。
（三）資格審查
資格審查由威寧自治縣警務服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員領導小組(以下簡稱招聘領導小組)組織，由招聘領導小組辦公室具體負責。
1.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《崗位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消進入下一環節資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消進入下一環節資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《崗位表》要求的，隨時取消進入下一環節資格。
2. 每位應聘者只能報考一個崗位。所有崗位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該崗位招聘計劃予以減少或取消。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報考崗位不再進行調整;崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的崗位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截至的時間為2019年9月28日下午17：00前。
3.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
4.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名的，應有委托書，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
五、考試、體能測評及總成績
考試由自治縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎知識》(筆試總分100分)閉卷考試
筆試時間：2019年10月26日上午9:00 — 11:00
筆試地點：威寧自治縣縣城內，詳見《筆試準考證》。
應聘人員須同時持《筆試準考證》和有效《居民身份證》原件方能進入考場參加考試。
《筆試準考證》發放時間：2019年10月24日至10月25日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。應聘人員憑本人有效期內《居民身份證》和考試考務費收據領取。
《筆試準考證》發放地點：威寧自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳(威寧自治縣海邊街道明珠大道草海商貿城對面)。
筆試成績在“威寧自治縣人民政府網”上公布。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與各崗位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。單個崗位參加面試人數與該崗位計劃招聘數達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績達到60分(含60分)以上的方能進入下一環節。
進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行通知。
(三)體能測評
參加面試并取得有效成績的01、02、03、04、05崗位考生需進入體能測評環節。
體能測評由招聘領導小組辦公室組織。體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和我省的相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格，該崗位不再遞補。
在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
體能測評時間、地點及有關事宜另行通知。
（四）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若總成績仍相同，通過復試面試的方式確定下一環節對象。
總成績在“威寧自治縣人民政府網”公布。
六、體檢
01、02、03、04、05崗位，體能測評結束后進入體檢環節，體檢根據崗位招聘計劃數從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定體檢對象;06、07、08崗位，面試結束后即進入體檢環節，根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在招聘領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，經招聘領導小組辦公室同意并指定到其他縣級及以上醫院進行復檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組統一部署，招聘工作領導小組辦公室具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上黨員正式干部組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格者列為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資、科研領域存在嚴重失信等失信聯合懲戒對象的;三是未在規定時間內提交應聘崗位所需學歷、相關資格證書的。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經報名、筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在自治縣招聘工作領導小組辦公室在“威寧自治縣人民政府網”公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環節資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
擬聘人員公示結果不影響聘用的，填寫《威寧自治縣事業單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣公安局簽署意見后報自治縣人力資源和社會保障局審批，聘用結果報畢節市人力資源和社會保障局備案。聘用單位按照相關規定與受聘人員簽訂聘用合同，并報威寧自治縣人力資源和社會保障局鑒證。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。不按時報到的，取消聘用資格。
聘用人員全部納入事業編制，由自治縣財政統一撥付工資，聘用人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。
九、工作要求及注意事項
(一)公開招聘工作在自治縣招聘工作領導小組領導下，由自治縣招聘工作領導小組辦公室組織實施。
(二)公開招聘工作接受紀委監委和社會各界監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：
0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調配股)
0857-6222419(自治縣公安局政工室)
監督電話：
0857-6235144(自治縣紀委派駐第二紀檢監察組)
十、未定事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
本簡章由招聘工作領導小組負責解釋。
附件1：威寧自治縣警務服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls（點擊下載）
附件2：威寧自治縣警務服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）
