為加強我市市直學校師資隊伍建設，優化學校人員結構，結合學校空編情況及實際需求，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，經市人社局核準，畢節市市直部分學校決定面向社會公開招聘教師及工作人員59名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業參照貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)年齡在18周歲及以上(2001年9月4日及以前出生)、35周歲及以下(1983年9月5日及以后出生)，具備高級專業技術職務年齡放寬的詳見《職位表》。
(四)學歷、資格等要求詳見《職位表》(2019屆畢業生須于2019年12月31日前提交招聘職位所需學歷、學位證書)。
(五)具有勝任招聘崗位的良好職業道德素養、學科專業知識、教學技能水平和身體、心理素質，熱愛教育事業。
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)2019屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
(三)截至2019年8月26日仍在崗的特崗教師。
(四)截至2019年8月26日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員。
(五)截至2019年8月26日在讀的全日制非2019屆畢業生。
(六)截至2019年8月26日仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
(九)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
(十)違反計劃生育政策的人員。
(十一)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
(十二)有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發布招聘簡章：
發布時間：2019年8月26日,詳見畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節市就業創業公共服務平臺(網址：http://www.gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)。
（二）報名時間：2019年9月4日--2019年9月6日(9：00--17：30)。
（三）報名方式：現場報名。
（四）報名地址：
1.畢節一中、畢節市實驗學校報名地點：畢節一中初中部科技實驗樓(七星關區桂花路)。
2.畢節市幼兒園報名地點：畢節市幼兒園綜合樓(七星關區碧陽國際城內)。
3.畢節市財貿學校報名地點：畢節市財貿學校辦公樓三樓(畢節市金海湖新區職教城)，可選乘21路公交車于畢節財校站下車。
（五）報名所需資料：
1.《畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網、畢節市就業創業公共服務平臺、畢節教育云等網站下載填報并打印一式二份，《報名表》須提供電子板。
2.本人近期正面免冠藍底證件照電子版及1寸免冠藍底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10—30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號，包括空格)。報考人員現場報名資格初審通過后將電子照片拷貝給報名工作人員用于制作筆試準考證。
3.報名時，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)、《畢業證書》、《學位證書》以及報考職位所需的資格證書原件及復印件各1份(出示原件，收取復印件);2019屆畢業生還須提供《就業推薦表》或學校證明;報考干部人事檔案管理員職位還須提供中共黨員證明材料。
4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(附件3)。中小學及幼兒園在職在編人員還需經當地縣級以上教育行政主管部門簽字蓋章同意;醫療衛生系統在職在編人員還需經當地縣級以上衛生行政主管部門簽字蓋章同意。在職在編人員不提供所在單位及主管部門同意報考證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
5.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)。
6.報考職位要求的其他相關資料。
（六）資格審查
資格審查在畢節市市直部分學校招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作領導小組)的領導下，由各招考學校具體組織實施。
1.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
2.每位應聘者只能報考一個職位。所有職位報名資格審查合格人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截至的時間為2019年9月8日下午4：30前。
3.學校根據報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格后予以確認。對審查不合格的，應說明理由。對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
4.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
五、考試
考試采取筆試和面試的方式進行，應聘人員經報名資格審查合格后進入筆試環節。
（一）筆試
1.筆試內容：筆試內容為所應聘職位所需的相關專業知識。筆試總分為100分。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
2.筆試時間：2019年9月28日上午9:00--11:00。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.領取筆試準考證時間及地點：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)和報名收據領取。領取時間為2019年9月27日(9：00—17：30)，領取地點為報名地點。
5.筆試成績將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)等網站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
1.面試工作在招聘工作領導小組的領導下，根據各應聘崗位特點按照有關規定分別采取試教、結構化面試等方式進行，具體由各招考學校組織實施。
根據應聘人員的筆試成績從高到低按單個職位招聘計劃數與該職位參加面試人員數1:3比例以內(含1:3)確定面試人員。同一職位應聘人員筆試成績名次末位并列的，同時進入面試。
2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試，面試成績低于70分的不能進入下一個環節。
3.面試方式、面試時間、地點及有關事宜將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)發布公告。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環節的對象。
具體情況將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)等網站進行公布。
六、體檢
體檢工作在招聘工作領導小組統一領導下，由各招聘學校具體負責實施。
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及我省的有關規定執行。
體檢公告將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)等網站公布。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由招聘工作領導小組統一部署，由各招聘學校具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資、科研領域失信等失信聯合懲戒對象的;三是截至2019年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、學位證書的;四是國家法律法規規定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)等網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格;被聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證，考核不合格者，取消聘用資格。被聘用人員最低服務年限為6年，6年服務期未滿者不得參加其它單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督。招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部35號令)等有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
1.畢節一中：0857-8228417
2.畢節市實驗學校：0857-2168377
3.畢節市幼兒園：0857-8736588
4.畢節市財貿學校：0857-8221744
監督電話：
1.0857- 8339349(中共畢節市紀委監委派駐第十紀檢監察組)
2.0857-8222391 (畢節市教育局人事科)
3.0857-8222297 (畢節市人力資源和社會保障局考核調配科)
(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作領導小組。在招聘過程中，由招聘領導小組發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局(網址：http://rsj.bijie.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址http://bjjyy.net/)等網站公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1.畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表.xls（點擊下載）
2.畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表.doc（點擊下載）
3.單位同意報考證明.doc（點擊下載）
4.考試聘用誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
畢節市教育局
2019年8月26日
