事業單位筆試進面分數線及歷年真題領取Q群一覽：347195354
因工作需要，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，經縣委、縣人民政府研究，報畢節市人力資源和社會保障局批準，我縣決定面向社會公開招聘公安局所屬事業單位工作人員60名。
招聘條件、辦法、單位及職位詳見《金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員簡章》《金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表》。
咨詢電話： 0857-7252760 (金沙縣人力資源和社會保障局)
0857-7372110 (金沙縣公安局)
監督電話： 0857-7229441 (金沙縣紀委監委)
附件1：金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員簡章.doc
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，結合工作實際，經縣委、縣人民政府同意，縣公安局申報、縣機構編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，并報畢節市人力資源和社會保障局批準(畢人社復〔2019〕160號)，決定面向社會公開招聘金沙縣公安局所屬事業單位工作人員60名。為確保招聘工作順利進行，特制定《金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試(含體能測評)、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。部分職位同等條件下優先招聘公安院校畢業生或退伍軍人。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見《金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件2)。招聘專業參照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄<試行>》設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)年齡在18周歲及以上(2001年6月11日及以前出生)、35周歲及以下(1983年6月12日及以后出生);
(四)學歷、資格等要求詳見《職位表》;
(五)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)2019屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考;
(三)截至2019年5月24日仍在崗的“特崗教師”;
(四)截至2019年5月24日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員;
(五)截至2019年5月24日仍在讀的全日制非2019屆畢業生;
(六)截至2019年5月24日仍在試用期(見習期)內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
(九)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
(十)違反計劃生育政策的人員;
(十二)失信被執行人;
(十三)不符合招聘報考條件的人員;
(十四)有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、信息發布、報名及資格審查
（一）信息發布
招聘《簡章》于2019年5月24日在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)和畢節市就業創業公共服務平臺(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)上發布。
（二）報名
1.報名時間：2019年6月11日—2019年6月13日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。
3.報名方法：現場報名。
4.報名要求
(1)應聘人員自行下載《金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，根據《簡章》(附件1)及《職位表》(附件2)規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;
(2)應聘人員必須認真閱讀《簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格;
(3)每名應聘人員只能報考一個職位。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
(1)第二代有效《居民身份證》復印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報名表》上，另一份用于審核;
(2)《報名表》1份，只收填寫完整的打印表;
(3)畢業證書復印件1份并出示原件審核(2019年應屆畢業生提供就業推薦表或學校證明復印件1份并出示原件審核);有學位要求的職位還須提供學位證書復印件1份并出示原件審核;
(4)退役軍人須提供退伍證原件及復印件各1份(出示原件，收取復印件)，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊或退役軍人事務局出具相關證明1份(附件4)，加蓋公章并注明聯系人、聯系電話;
(5)縣外機關、事業單位在編工作人員報考的，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料(附件5)，并按干部管理權限加蓋縣級及以上組織或人社部門印章。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格;
(6)報考人員報名時須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件6);
(7)報考職位要求的其他相關資料。
（三）資格審查
資格審查由金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員領導小組(以下簡稱招聘領導小組)辦公室組織，招聘單位具體負責。
報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
通過資格審查的應聘人員按有關規定繳納考務費100元/人。
職位報名數與招聘計劃數達不到3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消，減少、取消的職位在網上進行公示。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的職位;不符合改報條件或放棄改報的，辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止時間為2019年6月21日上午12:00前。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
筆試科目：《公共基礎知識》(分值100分)。
筆試時間：2019年7月20日上午09∶00 — 11∶30 。
筆試地點：見《筆試準考證》。應聘人員須同時持《筆試準考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時身份證》)原件方能進入考場參加考試。
《筆試準考證》發放時間：2019年7月18日至7月19日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。應聘人員憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時身份證》)和考務費收據到報名處領取。
筆試成績將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。筆試成績為零分或筆試未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
六、面試、體能測評及總成績
（一）面試
面試由招聘領導小組辦公室組織實施。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與各職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時身份證》)原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。
(二)體能測評
需體能測評的01、02、03、04、05職位，參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環節。
體能測評由招聘領導小組辦公室組織。體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和我省的相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
體能測評時間、地點及有關事宜另行公告。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
01、02、03、04、05職位為優先招聘公安院校畢業生或退伍軍人職位，若同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績相同的，優先招聘公安院校畢業生或退伍軍人，若出現下列情形的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象：1.同為公安院校畢業生的;2.同為退伍軍人的;3.同為公安院校畢業生和退伍軍人的;4.同為非公安院校畢業生和非退伍軍人的。
06、07、08、09職位，若同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。
總成績將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。
七、體檢
01、02、03、04、05職位，體能測評結束后進入體檢環節，體檢根據職位招聘計劃數從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定體檢對象; 06、07、08、09職位，面試結束后即進入體檢環節，根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行公告。
八、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組辦公室統一部署，金沙縣公安局具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫療秩序失信、科研領域失信、嚴重拖欠農民工工資等失信聯合懲戒對象的;三是截至2019年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、相關資格證書的。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體能測評(需體能測評職位)、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有不良反映并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。
在整個招聘中因考生自動放棄或體能測評(需體能測評職位)、體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報金沙縣人社局進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理;
(二)在招聘各環節工作中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行;
(三)在招聘過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內容)都將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負;
(四)本次招聘成立金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話： 0857-7252760 (金沙縣人力資源和社會保障局)
0857-7372110 (金沙縣公安局)
監督電話： 0857-7229441 (金沙縣紀委監委)
附件2：金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表.xls（點擊下載）
附件3：金沙縣公安局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）
附件4：退伍軍人身份證明.doc（點擊下載）
附件5：單位同意報考證明.doc（點擊下載）
附件6：考試聘用誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
金沙縣人力資源和社會保障局
2019年5月24日
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