根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，結合我校實際，經市教育局同意、市編委辦核編、市人社局核準(畢人社復〔2018〕 602號)，決定面向社會公開招聘教師18名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　(三)年齡在18周歲以上(2000年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1982年10 月23日及以后出生)。如有報考職位所需專業中級及以上專業技術職稱，可以放寬至40周歲以下(1977年10月23日及以后出生)。

　　(四)學歷、資格等要求詳見《職位表》。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)2018屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

　　(三)截止2018年10月11 日仍在崗的“特崗教師”。

　　(四)截止2018年10月 11日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員。

　　(五)截止2018年10月 11 日仍在讀的全日制非2018屆畢業生。

　　(六)截止2018年 10月11 日仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員。

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

　　(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

　　(九)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　(十)違反計劃生育政策的人員。

　　(十一)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

　　(十二)有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)發布招聘公告時間

　　2018年10月11日，具體內容詳見畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)等。

　　報名時間：2018年 10月22日—2018年10月24日(上午9：00—下午5：00)。

　　(三)報名地址：畢節市工業學校同心樓408(金海湖新區職教城)。

　　(四)報名方法：現場報名。

　　(五)報名所需資料

　　1.《畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)下載打印一式二份。

　　2.本人近期正面免冠藍底證件照電子版及1寸免冠藍底證件照3張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)。

　　3.報名時，須持第二代有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件各一份;2018年應屆畢業生須提供《就業推薦表》或學校證明原件及復印件各1份。

　　4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地學校、教管中心、縣級以上教育行政主管部門和人社部門簽字蓋章同意。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

　　5.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)。

　　6.報考職位要求的其他相關資料。

　　(六)資格審查

　　1.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　2.每位應聘者只能報考一個職位。所有職位按實際報名合格人數開考。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年10 月29日下午6：00前。招聘職位計劃取消的情況在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)等公布。

　　報名合格的考生人數與招聘計劃數不達10:1比例的，則報考該職位的所有考生直接進入面試(試教);達到10:1比例的，先進行筆試，再根據筆試成績從高到低的順序按面試(試教)人數與各職位招聘計劃數10:1比例以內(含10:1)確定面試(試教)人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試教)人員。

　　3.資格審查由畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師工作領導小組組織，畢節市工業學校具體負責。學校根據報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格后予以確認。對審查不合格的，應說明理由。對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重復提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

　　4.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　5.按有關規定收取考務費100元/人。

　　五、筆試

　　筆試準考證發放時間：2018年11月2日(上午9：00—下午5：00)考生憑本人第二代有效居民身份證和報名收據到報名處領取。

　　筆試類別及科目：《公共基礎知識》(筆試總分為100分)

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

　　筆試時間：2018年 11 月3日上午9∶00 — 11∶00 。

　　筆試地點：見筆試準考證。

　　考生須同時持筆試準考證原件和第二代有效居民身份證原件方能進入考場參加筆試。

　　筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。

　　筆試成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　六、面試(試教)及總成績

　　(一)面試(試教)

　　1.面試(試教)由畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師領導小組組織。

　　報名人數與招聘計劃數不達10:1比例的，報考該職位的所有考生直接進入面試(試教)，其面試(試教)成績須達到70分及以上才能進入下一環節;報名人數與招聘計劃數達到10:1比例的，根據筆試成績從高到低的順序按面試(試教)人數與各職位招聘計劃數10:1比例以內(含10:1)確定面試(試教)人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試教)人員。

　　2.進入面試(試教)考生須持第二代有效居民身份證原件及面試(試教)準考證原件到指定地點進行面試(試教)。面試(試教)時間、地點及有關事宜將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

　　3.面試(試教)方式

　　面試(試教)按招聘職位要求的專業分別進行，面試(試教)以考評應聘者組織教學以及課堂教學能力為主，面試(試教)成績采取百分制計算。每位考生的面試(試教)成績為去掉其中的一個最高分和最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得的平均分數。

　　采用試教的方式進行。備課時間20分鐘，試教時間20分鐘，其中：15分鐘上課、5分鐘說課。

　　面試(試教)總分為100分，其中：上課試教占70分，說課占30分。

　　4.面試(試教)成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

　　(二)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　報名人數與招聘計劃數不達10:1比例職位的考生：總成績=面試(試教)成績。

　　報名人數與招聘計劃數達到10:1比例職位的考生：總成績=筆試成績×40% + 面試(試教)成績×60%。

　　筆試成績、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

　　根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試(試教)成績高的進入體檢環節，若面試(試教)成績相同的，通過復試面試(試教)的方式確定進入體檢環節的對象。具體情況將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

　　未參加面試(試教)、報名人數與招聘計劃數不達10:1比例職位的考生面試(試教)成績低于70分(不含70分)或面試(試教)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

　　七、體檢

　　面試(試教)結束后即進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢公告將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由畢節市工業學校2018年面向社會公開招聘教師工作領導小組辦公室統一部署，具體負責實施。

　　考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的;三是截止2018年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、相關資格證書的。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試(試教)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部35號令)等有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：

　　0857-8300078(畢節市工業學校黨政辦公室)

　　0857-8222391(畢節市教育局人事科)

　　監督電話：

　　0857-8222297(畢節市人力資源和社會保障局考錄科)

　　0857-8339349(畢節市第十紀檢監察組)

　　(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

　　(三)本《招聘簡章》解釋權屬畢節市工業學校招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦公室發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)等公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

　　附件一：畢節市工業學校2018職位表.xlsx

      附件2,3,4下載請點擊

　　附件二：畢節市工業學校2018年面向社會招聘教師報名表2.doc

　　附件三：單位同意報考證明3.doc

　　附件四：考試聘用誠信報考承諾書4.doc

　　畢節市工業學校

　　2018年 10月11日