金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員公告(第一號)

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定，經縣委、縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準(畢人社復〔2016〕102號)，決定面向社會公開招聘金沙縣煤礦安全生產監督管理局工作人員40名。

　　招聘條件、辦法、單位及崗位詳見《金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員簡章》、《金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

　　咨詢電話：0857-7252760(縣人力資源和社會保障局)

　　0857-7229911(縣安全生產監督管理局)

　　監督電話：0857-7221874(縣委組織部)

　　0857-7229441(縣紀委)

　　附件：1.金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員簡章

　　金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年

　　面向社會公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘工作的原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進行。

　　二、招聘單位、崗位及人數

　　本次計劃面向社會公開招聘金沙縣煤礦安全生產監督管理局工作人員40名，具體招聘單位、崗位、人數及有關要求詳見《金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)國家承認的本科及以上學歷男性畢業生，詳見《崗位表》;

　　(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行;

　　(三)年齡在18周歲以上(1998年4月6日前出生)，35周歲以下(1980年4月7日后出生);

　　(四)具有正常履行職責的身體條件;

　　(五)具有招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)定向到具體行業和單位的定向生，截止2016年4月6日仍在崗的“特崗教師”、未滿三年特崗期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

　　(四)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;

　　(五)截止2016年4月6日，受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

　　(六)在各級公務員招錄和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　(七)截止2016年4月6日仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員;

　　(八)違反計劃生育政策的人員;

　　(九)截止2016年4月6日，金沙縣機關、財政全額或差額撥款事業單位在編人員(金沙縣外的機關、事業單位工作人員應聘，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章);

　　(十)被吊銷《安全生產資格證》的人員;

　　(十一)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　四、信息發布、報名及資格審查

　　(一)信息發布

　　招聘信息于2016年3月15日- 4月5日在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2016年4月6日至4月8日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日報名工作照常進行,逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名方式：現場報名，不設網上報名。

　　3.報名地點：金沙縣人力資源和社會保障局人力資源大廳(金沙縣長安路彎彎橋水上辦公樓一樓)。

　　4.報名要求：

　　(1)應聘人員自行下載《金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，根據《簡章》及《崗位表》規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

　　(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

　　(3)每名應聘人員只能報考一個崗位。

　　5.應聘人員報名時須提供以下材料：

　　(1)《報名表》1份;

　　(2)畢業證書復印件1份并出示原件審核;

　　(3)二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核;

　　(4)《簡章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查由金沙縣安全生產監督管理局抽派報名工作人員具體負責。

　　報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任。

　　資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　通過資格審查的應聘人員每人繳納報名考務費100元。

　　招聘計劃數與通過資格審查的應聘人員數須達1：3及以上比例方可開考，達不到1：3比例的崗位，按1：3比例調整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，其應聘人員不得改報其他崗位;取消招聘計劃的崗位,其應聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數點后2位數字。

　　考試不指定考試用書和考試范圍，也不指定和委托任何機構組織培訓，請應聘人員不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考試內容為《綜合知識》。

　　《筆試準考證》發放時間：2016年5月5日至5月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務費收據到報名處領取。

　　筆試時間：2016年5月7日上午：09：00 — 11：30

　　筆試地點：見《筆試準考證》。應聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。

　　(二)面試

　　1.根據各崗位招聘計劃數1：3及以內的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現末位并列的，同時確定為面試人員。

　　2.面試為結構化面試。

　　3.面試時間、地點及相關事宜另行通知。進入面試的應聘人員須同時持二代有效《居民身份證》、《面試準考證》到指定地點參加面試。

　　六、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　體檢根據各崗位招聘計劃數按考試總成績由高到低等額確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

　　七、考察政審

　　體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。

　　考察政審工作由金沙縣安全生產監督管理局組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。

　　考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察政審評定材料。

　　八、公示及聘用

　　(一)公示

　　經考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期內未收到有關意見反映的，按程序辦理聘用手續。公示期內被舉報反映不符合聘用資格條件并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。

　　(二)聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續。

　　對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續;考核不合格的，解除聘用關系。

　　聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

　　九、紀律監督及有關要求

　　(一)紀律監督

　　1.招聘工作嚴格按照《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定開展工作。

　　2.用人單位負責人和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實應聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(二)有關要求

　　1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環節，或筆試、面試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。

　　2.考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　3.招聘工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。

　　十、組織領導

　　成立金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作。

　　2.金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員崗位表

　　3.金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員報名表（下載請點擊）

　　金沙縣煤礦安全生產監督管理局2016年

　　面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室

　　2016年3月15日