為充實縣城部分學校師資力量，滿足教育教學需求，提高教育教學質量，經縣人民政府同意，決定公開選調35名教師到縣城學校任教，為確保選調工作有序推進，特制定本方案。

一、選調工作原則、程序及其他事項

（一）基本原則

選調工作遵循公平、公正、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。切實做到信息公開、程序公開、結果公開、擇優聘用。

（二）程序

根據2020年縣城部分學校選調教師崗位計劃數，按照發布選調公告、確定免試人員、發布崗位計劃、報名、資格審查、面試、考察、擬聘公示和聘用審批的程序進行。如選調入學校崗位職數缺少，選調教師應服從高職低聘的安排。

（三）免試條件

2017年1月以來，任教學科教學成績在全縣統一監測中有兩次及以上位列全縣前三名的，符合免試條件，可申請免試。免試人員經資格審查合格，可確定為免試對象，調入人員在選調計劃中調減。

同一崗位，符合免試人數超過選調崗位數時，按以下順序遴選：2017年1月以來，任教學科教學成績在全縣統一監測中，位列全縣前三名次數多者優先；次數相同，名次靠前者優先；次數、名次相同，加分多者優先；以上均相同，全部參加面試，面試成績高者優先。

（四）開考比例

本次選調不設開考比例，參加面試人數大于或等于該考調崗位數的2倍時，按照該崗位面試總成績從高分到低分確定進入下一程序人員；參加面試人數小于該考調崗位數的2倍時，選調人員必須達到本面試考場平均分方可進入下一程序。

二、選調學校及學科人數

三、選調對象、條件

（一）報考對象

紫云自治縣教育系統鄉鎮及以下學校在編教師。

（二）報考條件

1.熱愛中國共產黨，忠誠于黨的教育事業，具有良好的教師職業道德和較強的業務能力，愛崗敬業、為人師表，無違法違紀行為。

2.報考初中、高中崗位的教師，必須具備大學本科畢業及以上學歷（報考高中崗位的，須具備與報考崗位學科相一致的專業）；報考小學崗位的教師，必須具備大學專科及以上學歷；報考幼兒園的教師，必須具備中專及以上學歷。

3.報考教師具備與報考學段一致的教師資格（報考高中，必須具備高中學段教師資格，報考初中必須具備高中或初中教師資格，報考小學須具備小學或初中或高中教師資格，報考幼兒園必須具備幼兒教師資格）。

4.在鄉鎮及以下學校工作五年及以上，即2015年9月30日前參加工作。

5.以下人員不得報考：

（1）正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的；

（2）2017年1月以來，受到黨紀、政紀處分或受過刑事處罰、治安處罰的；

（3）縣直中小學、幼兒園在編人員；

（4）近三年年度考核，其中一年被評定為基本合格、不合格的；

（5）2017年1月以來，因違反政治規矩、公序良俗、校規校紀等與教師職業道德要求不相符行為被學校或行政管理部部門約談、通報批評的；違規上訪，聚眾非訪的；向有關部門社會媒體發布不實信息的。

（6）2017年1月以來所承擔的學科教學綜合成績兩次及以上位列同類學校后10%位次的。

四、報名及資格審查

（一）確定免試人員

8月3日至8月4日（上午8:00——12:00，下午14:30—18:00）攜帶本人《紫云自治縣2020年縣城學校選調教師免試申報表》（紙質版和電子版）及免試條件所需的證明材料到人事股審核，成績證明材料由所在學校或學區出具，縣教學研究室審核。逾期未參加審核的，視為自動放棄。免試人員確定條件按本公告第一條第三款執行。

（二）公布選調崗位數

確定免試選調人選后，相應調減選調崗位數，于8月5日在“紫云教育和科技局”微信公眾號(二維碼見附件)公布擬免試選調人員名單、免試人員大于選調崗位數人員名單、選調崗位數。因符合免試選調人員放棄選調資格，所缺崗位不再遞補。

（三）報名及資格審查

1.報名方式：

本次選調采取現場報名，報考教師填寫《紫云自治縣2020年縣城縣城學校公開選調教師報名表》，交人事股審核（紙質版和電子版）及近期半身照電子版一張（報名表電子版中有照片的就不再提交）。

2.報名時間

報名時間：8月6日8月7日（上午8:00——12:00，下午14:30—18:00）。

3.報名及審查地點:紫云自治縣教育和科技局人事股。

4.所需材料：與報名時填寫一致的教師資格證、畢業證、身份證原件及其復印件，加分印證材料。

資格審查在選調教師工作領導小組的統一組織下，由縣教育和科技局人事股具體負責。資格審查工作主要審核確認報考人員是否具有報考資格。報考人員須提供加分材料和報名填寫一致的教師資格證、畢業證、身份證等原件及其復印件，原件審核后立即返回本人。對符合報名條件的，核查人員要在報名登記表上填寫資格初審意見，并簽字確認；對審查不合格的，核查人員要在報名登記表上填寫原因；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交照片，并重新打印報名登記表進行資料審查。資格審查不合格人員或在規定時間內未參加資格審查的，取消進入下一個環節的資格。對通過資格審查的人員，選調教師工作領導小組辦公室須留存報考人員報名登記表及相關報名材料。經資格審查合格者，方可參加考試，凡弄虛作假的，一經查實，將按有關規定處理并取消選調或聘用資格，所缺崗位不再遞補。

8月8日至8月10日在“紫云教育和科技局”微信公眾號公布資格審查合格人員名單及加分情況。

1. 為避免同一崗位因報考人數較多而造成無法組織面試，對報考單個崗位數超過30人的，先組織筆試，再根據筆試成績按選調崗位數與面試人數1:5遴選進入面試人員，筆試成績出現末位并列的，則同時進入面試。

五、面試

（一）面試時間及地點另行通知

（二）面試內容和形式

1.面試順序由參加面試考生隨機抽簽決定；說課課題由面試對象按面試順序在說課前40分鐘隨機抽簽確定；備課時間為40分鐘；說課5分鐘，試教10分鐘，共15分鐘。

2.備課所需教材由縣教育和科技局統一提供。

3.面試的考評工作，每個面試考場設紀檢員1名（兼計時員），計分員1名，評委7名組成考評小組。

4.面試主要考察面試對象的儀表儀態、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等教育教學能力，使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、總成績的計算

（一）總成績=面試成績+加分。折算成績按“四舍五入法”保留兩位小數。

（二）根據總成績由高分到低分按崗位計劃1:1的比例，確定考察人員。

（三）報考同一崗位人員末位總成績出現并列的，以面試成績優者優先選調。

（四）加分及加分條件

1.校長及校點負責人加分。校長參加選調的，在總分中給予一定的加分。具體加分為：現任校長職務、且連續任職的股級校長(含主持工作的副校長)，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.1分，最高不超過1分；現任副股級校長職務，且任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.05分，最高不超過0.5分；片區(村)完小及以下校點負責人，現任校點負責人職務，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.03分，最高不超過0.3分。若符合兩項以上加分條件的，可累計加分。本項最高加分不超過1分。

2.教齡加分。參加選調的教師，在總分中給予一定的加分，教齡從第五年起，每多一年加0.02分（從第六年開始計算加分），最高不超過0.3分。

3.獲獎加分。參加選調的教師，在總分中給予一定的加分，加分層次行政級別以獲獎證書或行文表彰的單位行政級別確定，具體加分為：

（1）2017年以來獲得“優秀校（園）長”“優秀教師”“先進教育工作者”“優秀班主任”“優秀特崗教師”“優秀支教教師”“優秀山區教師”“師德標兵”“優秀共產黨員”“三八紅旗手”稱號的，縣級每次加0.1分，市級每次加0.2分，省部級每次加0.3分，國家級每次加1分。此項加分累計不超過1分。

（2）自2017年以來參加各級教育行政部門組織的優質課、說課、課件制作、教育教學論文、實驗競賽獲獎的，具體分值如下：

同一層次不同項目可累計加分，同一項目受多層次獲獎的取最高加分。此項加分累計不超過1分。

以上加分條件印證材料，在資格審查時，將原件及復印件交到縣教育和科技局人事股，逾期不予受理。

總成績、擬選調人員名單于2020年8月15日在“紫云教育和科技局”微信公眾號公布。

七、調聘

擬選調人員一年試用期，試用期滿，在縣教育和科技局組織下，由選調學校對擬選調對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并出具考察綜合報告。考察合格的，正式行文聘用；考察不合格的，取消選調資格，空缺崗位不遞補。

八、選調舉報監督和選調咨詢電話

選調咨詢電話:0851-35237368

舉報監督電話:0851-35230806

九、未盡事宜由縣選調教師工作領導小組負責解釋。

附件：1.“紫云教育和科技局”微信公眾號二維碼

2.紫云自治縣2020年縣城縣城學校公開選調教師報名表

3.紫云自治縣2020年縣城學校選調教師免試申報表

附件1

“紫云教育和科技局”微信公眾號二維碼

附件2：紫云自治縣2020年縣城學校選調教師報名表.xls（點擊下載）

附件3：紫云自治縣2020年縣城學校選調教師免試申報表.xls（點擊下載）

（信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwzx_27227/tzgg_27234/202007/t20200728_61760215.html）