根據《省人民政府辦公廳關于印發<貴州省農村中小學校醫配置實施方案>的通知》(黔府辦函〔2016〕89號)、《省教育廳、省衛生計生委關于做好全省農村中小學校醫配置相關工作的通知》(黔教師發〔2016〕115號)及《安順市人民政府辦公室關于印發<安順市農村中小學校醫配置工作方案>的通知》(安府辦函〔2016〕91號)文件精神，結合我區實際，為保證專職衛生技術人員隊伍建設良好發展，擬面向社會公開招聘專職衛生技術人員35名，為保證招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘崗位
西秀區農村中小學校專職衛生技術人員35名(招聘學校見附件1)，財政全額事業單位專業技術崗位或管理崗位，主要從事農村中小學食品衛生安全、飲用水衛生、傳染病防控、師生健康狀況監測及突發公共衛生事件處置等工作。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校本科及以上學歷，專業為護理學專業(事業單位專業技術崗位);
2.全日制普通高校專科及以上學歷，專業為臨床醫學(事業單位專業技術崗位)或公共衛生管理(事業單位管理崗位);
3.報考人員年齡在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)，35周歲以下(即1982年6月30日后出生)的高校畢業生。
(二)報考條件
1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業道德;
3.熱愛本專業、愛崗敬業;
4.身體健康，符合聘用體檢標準;
5.應屆畢業生需在2017年9月1日前提供崗位所需的的畢業證。
(三)下列情形之一者不得報考
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
4.不符合招聘崗位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.違反國家計劃生育政策的;
7.有法律、法規政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的。
二、招聘的原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，根據省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、(關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)的規定，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、報名及資格審查
(一)報名
報名時間：2017年6月30日至7月2日(早上9︰00～12︰00;下午2︰00～5︰00)
報名方式：現場報名
報名地點：西秀區政務中心教育窗口(駝寶山廣場8棟1樓)
(二)報名所需材料
報考人員須持畢業證(2017年應屆畢業生可提供就業推薦表原件)、有效居民身份證等原件及復印件各一份，在職人員還須提交單位同意報考證明原件，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
(三)資格審查
根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》于2017年7月7日到報名點領取《筆試準考證》。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由西秀區教育局負責解釋。
四、考試及總成績計算
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間：2017年7月15日
筆試地點：見《筆試準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試命題：筆試為閉卷考試。
(二)面試
采取結構化面試的方式進行，以招聘計劃數按筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間和地點由西秀區教育局在“西秀區人民政府網”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區教育網”(www.xxqjyj.com)上公告，請考生關注并查閱。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。
成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
根據崗位招聘計劃數1︰1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節。
五、體檢
(一)根據招聘崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環節。
(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。
(三)體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行;對主檢醫生認為需要做進一步檢查或復檢的，經區教育局研究后可進行復查。
(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格;空缺崗位不再進行遞補。
六、考察
考察工作由區教育局具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察不合格或放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
在考察中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
4.不符合招聘崗位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.違反國家計劃生育政策的;
7.有法律、法規政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的。
七、公示及聘用審批
(一)公示
經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區教育在招聘信息發布的網上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發[2006]4號)、關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《西秀區事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由西秀區人力資源和社會保障局按照管理權限辦理聘用手續，西秀區教育局報安順市教育局備案。被聘用人員以總成績從高分到低分依次選擇學校，并與學校簽訂聘用合同。
被聘用的教師應在規定時間內到學校報到，拒不報到的，取消聘用資格。
八、紀律及相關要求
本次招聘嚴格執行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。
九、其它事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四) 《安順市西秀區2017年面向社會公開招聘農村中小學專職衛生技術人員簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權屬西秀區教育局。考生查詢《簡章》請登陸“西秀區人民政府網”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區教育網”(www.xxqjyj.com)。在招聘過程中，西秀區教育局發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由西秀區教育局研究確定。
咨詢電話：0851-33222604、33226273
監督電話：0851-33349724
附件：附件1：西秀區2017年面向社會公開招聘專業衛生技術人員崗位一覽表(點擊下載)
附件2：西秀區2017年面向社會公開招聘農村中小學專職衛生技術人員報名表(點擊下載)
2017年6月27日
