貴州茅臺集團財務有限公司(以下簡稱“公司”)是2013年1月30日經中國銀監會批準設立的企業集團財務公司，注冊資本25億元。作為中國白酒行業首家企業集團財務公司，貴州茅臺集團財務有限公司勇擔金融服務使命，為茅臺集團主業發展保駕護航，為貴州地方經濟發展貢獻自身力量。
為充實人才隊伍，公司決定面向社會公開引才�，F將有關事宜公告如下。
一、引才崗位
本次計劃引進專業人才2人，具體崗位及條件詳見附件1《貴州茅臺集團財務有限公司2024年引進專業人才崗位表》。
二、引才條件
應聘者應具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
(二)具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感;
(三)符合引進崗位所要求的資格條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;
(二)受到黨內處分或行政處分在處分期或影響期內的;
(三)曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(五)有吸毒史的;
(六)此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的;
(七)現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
(八)與引才崗位直接領導或引才崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;
(九)法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、引才程序
(一)報名與資格審查
1、報名材料準備
應聘者須在網上報名前準備以下材料：①身份證;②學信網查詢的學籍報告或者國(境)外學歷學位證明;③畢業證、學位證;④近親屬在貴州茅臺集團財務有限公司工作情況申報表(附件2);⑤資格證書等;⑥工作證明(注明崗位、及起始時間，蓋單位公章或單位人事部門章)及對應社保繳納證明等相關材料。
注：以上材料須真實、準確、完整，在報名時通過相應欄目填寫上傳。
2、報名及資格審查
①報名時間：公告發布之日起至2024年12月22日24:00，請應聘者及時報名。
②報名方式：登錄“茅臺集團2024年引才報名系統”(網址：https://mtsz2024.zhaopin.com進行報名。
�、酃緟R總報名簡歷，依據崗位主要工作內容及任職資格要求對應聘者進行資格審查，根據需要可要求應聘者補充有關材料。
④資格審查貫穿整個引才招聘及勞動用工過程，一旦發現應聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協議，后果由應聘者承擔。
(二)考試
公司根據資格審查情況，適時擇優確定入圍考試環節人員，考試安排及有關事項通過短信和電話通知，未入圍人員不再通知。
(三)考察和體檢
根據應聘者考試成績確定入圍人選，應聘者應按公司電話通知要求配合考察和體檢工作�？疾熘攸c了解政治素質、業務水平、工作實績等，還將進一步核實應聘者簡歷真實性、有無不良記錄、失信被執行人員、是否有違法犯罪記錄、是否如實填報近親屬在應聘單位工作情況等事項。
(四)遞補、調劑
若有應聘者未通過考察和體檢，或者放棄考試、聘用等環節資格的，可按照本次引才程序遞補或重新釋放該崗位;若有空缺崗位，則適時開展調劑工作，相關事宜另行通知。
(五)公示聘用
擬聘用名單在茅臺集團官網(https://www.moutai.com.cn)公示5個工作日。公示無異議的，發放offer并按程序辦理聘用手續。如在公示結束之日起30日內未按公司要求辦理聘用手續的，公司有權取消其聘用資格。
四、有關事宜
(一)應聘者經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的任何引才招聘活動。
(二)在各考試環節，各崗位實際參加人數與該崗位計劃引才人數比例低于2:1時，計劃引才人數遞減為實際參加人數的1/2(向下取整)，直至取消該崗位引才。
(三)本次引才不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
(四)應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注引才動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。
(五)本公告由貴州茅臺集團財務有限公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次引才計劃。
(六)咨詢電話：0851-86836720。咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
附件：1.貴州茅臺集團財務有限公司2024年引進專業人才崗位表.xlsx（點擊下載）
2.近親屬在貴州茅臺集團財務有限公司工作情況申報表.docx（點擊下載）
貴州茅臺集團財務有限公司
2024年12月13日
(信息來源：https://www.moutai.com.cn/mtjt/2024-12/13/article_2024121314441484617.html)
