根據我單位用人需求，擬面向社會招聘1名合同制人才。現將有關事項公告如下:

　　一、組織領導

　　本次公開招聘在集團招聘工作領導小組領導下按程序開展 工作,領導小組下設辦公室,負責本次招聘工作。

　　二、招聘原則

　　按照公平、公正、公開擇優和德才兼備原則，實行公開報考職位、公開資格審查、公開面試結果、公開錄用結果“四公開”。

　　三、招聘職位

　　報紙版面平面設計人員

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業素養，認同集團發展理念和發展模式，有事業心和責任感。

　　2.年齡應在35周歲及以下(1989年12月之后出生)。年齡均以身份證上記載的出生日期計算，截止報名結束日。

　　3.身體健康。

　　4.具備應聘崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位、國有企業被辭退未滿5年的。

　　4.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。

　　(二)學歷要求

　　平面設計專業畢業，�？萍耙陨蠈W歷

　　(三)其他條件要求

　　1.行業資質：擁有相關的設計證書或有平面設計排版、公文業務印制經驗優先考慮。

　　2.工作態度：熱愛設計工作，有良好的工作態度和責任心，能夠承受一定的工作壓力。

　　3.學習能力：由于設計行業技術更新較快，要求設計師具備持續學習和自我提升的能力。

　　4.工作時間：本崗位要能接受白班和晚班，白班工作時間為8:30--17：45(午休兩小時)，晚班工作時間為17:45--第二日08：00(值班)，且周末與節假日要輪流值班。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘需求

　　在以下網站面向社會公開發布招聘信息。

　　1.銅仁市人力資源和社會保障局(http://rsj.trs.gov.cn/);

　　2.銅仁市傳媒集團微信公眾號。

　　(二)報名和資格審核

　　1.本次招聘采取網上報名方式。

　　(1)報名時間：即日起至2025年12月18日17:00。

　　(2)報名方式：以壓縮包形式將報名資料發送至trscmjtbgs@163.com(壓縮包命名格式為“姓名+應聘崗位”)

　　(3)報名所需材料：銅仁市傳媒集團2025年招聘報名信息表(附件2)、本人有效居民身份證(掃描件)、畢業證、學位證、專業技術職稱證書、從業資格證書、近期藍底正面免冠1寸彩色照片(電子版)、勞動合同或工作證明。

　　2.根據招聘條件及崗位要求，由集團招聘領導小組對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。應聘人員必須如實提供所需的全部材料。發現有違紀違規、提供虛假材料等情況的，取消進入下一環節資格，已聘用的，取消聘用資格。

　　(三)考試

　　報名資格審查通過人員為參加考試人員(具體名單以公告為準)�？荚嚥扇�“筆試+面試”計算總成績，總成績構成：筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　1.筆試。

　　(1)筆試實行100分制，按得分數的60%計入總分;

　　(2)筆試成績60分(含)為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格;

　　(3)根據報考人員的筆試成績由高到低按1：3的比例確定進入面試環節。若未達到1：3比例的，按筆試成績60分及以上人數確定參加面試人員。

　　(4)考生必須持有效居民身份證進入考場參加考試;

　　(5)考試時間及地點另行通知;

　　(6)考試結束后3個工作日內，筆試成績在銅仁市國有資產發展中心官網和銅仁網進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.面試。

　　(1)根據通過筆試人員確定參加面試人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。面試主要考察考生適應崗位要求的綜合素質和能力;

　　(2)面試方式：面試采取結構化面試的形式，滿分為100分，按得分數的40%計入總分;

　　(3)面試成績60分(含)為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格;

　　(4)面試時間及地點另行通知;

　　(5)最終成績出現末位并列的，以面試成績高者進入下一環節，如面試成績也相同，則另做加試，加試成績高的進入下一環節;

　　(6)面試結果公示。面試成績及進入體檢環節人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn/)、銅仁市傳媒集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

　　(四)體檢

　　通體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執行，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合得分由高到低依次遞補。體檢所產生的費用由應聘者自理。

　　(五)考察

　　考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按考試成績由高到低遞補1次。在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考察時，沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的;

　　5.其他經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　(六)公示

　　考試、體檢、考察合格的人員，經集團黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn/)、銅仁市傳媒集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　按照銅仁市傳媒集團有限公司相關薪酬制度執行協議制薪酬。

　　七、聯系方式

　　聯系人：趙主任

　　聯系電話：0856-5250145

　　地址：貴州省銅仁市碧江區梵凈山大道331號(銅仁市傳媒集團四樓人力資源部)

　　八、其他事項

　　1.為保證招聘工作公平、公正、公開，集團招聘工作領導小組要切實加強領導和統籌協調，集團紀委要強化對招聘全過程的監督，嚴格紀律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應聘者存在回避關系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發現有違規違紀行為的，將按有關規定從嚴查處。

　　2.其他未盡事宜由集團招聘工作領導小組研究決定。

　　 附件1-招聘崗位信息表.docx

　　附件2-招聘報名信息表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202512/t20251211_89037268.html)