為大力實施人才興企戰略，全力做好高校畢業生招聘工作，進一步充實營銷人才力量，結合公司業務發展需要，現面向社會進行公開招聘，具體內容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才原則。

　　(二)堅持人崗相適原則。

　　(三)堅持合法合規原則。

　　(四)堅持公平公正公開原則。

　　二、招聘對象

　　（一）招聘范圍

　　1.2024屆未就業、2025屆高等院校市場營銷及相關專業本科及以上畢業生。

　　2.具有1年以上相關工作經驗的大專及以上學歷人員。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守憲法法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.政治素質好、道德品行佳，服從工作安排及遵守保密規定。

　　3.具備正常履職的身心條件，有較強的責任意識，務實進取、能適應加班、出差等工作要求，能吃苦耐勞。

　　（三）有下列情形之一的，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍或在機關事業單位、國有企業因違反有關法律法規、紀律被勒令辭退的。

　　4.受到黨內嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　6.在國家和法定機構組織的各級各類招考招聘中，被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

　　7.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的，有吸毒史的。

　　9.違反回避規定，未回避的。

　　10.法律、法規及有關政策規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次招聘計劃共1個崗位2人。具體招聘崗位需求及有關要求詳見《貴鹽集團銅仁公司2025年公開招聘崗位信息表》(附件1)

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織政審或背景調查、公示及聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　在貴鹽集團官網(http://www.gzsalt.com)公開發布招聘公告，通過其他渠道獲取招聘信息出現不良后果的概不負責;超過報名時間投遞視為報名無效。

　　1.報名方式：線上報名，每名應聘人員限報一個崗位。

　　2.報名時間：自職位信息發布之日起至2025年9月19日17:00止。

　　報名人員通過郵箱發送報名信息表和相關資料至gyjttrgs@126.com(郵箱投遞報名材料請注明：姓名+聯系方式，如：“陳xx+138xxxxxxxx”)進行網上報名，并將個人學歷及學位證書、職稱(職業)資格證書、獲獎、榮譽、業績成果等佐證資料掃描件投遞。

　　3.報名注意事項：

　　(1)請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交資料。

　　(2)須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

　　(3)與貴鹽集團在職干部職工存在夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，需進行主動報備。

　　（二）資格審查

　　根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員應聘資格進行審查。通過資格審查的應聘人員，以電話、短信或郵件方式通知進入下一環節(以郵件為主)，未通過的不再進行通知。崗位報名人數不足3:1的，取消相應招聘崗位或核減招聘人數。

　　若發現報考人員與貴鹽集團在職干部職工存在夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系，未進行主動報備或未獲得審批同意的，取消應聘資格;已辦理入職的，有權與其解除勞動關系。

　　（三）筆試

　　1.筆試采用集中考試的方式舉行，為閉卷考試。暫定9月底舉行，具體時間、地點另行通知。

　　2.筆試內容根據招聘崗位要求包括應聘崗位知識、綜合知識等內容。筆試總分100分，60分為最低及格分數線，未達最低及格分數線者不得進入下一環節。

　　（四）面試

　　1.每個崗位以筆試成績由高到低排名，原則上按不低于3:1的比例確定面試對象，應聘人員筆試成績并列的，同時進入面試。面試人員比例不足3:1的，面試成績需達到70分及以上方可進入下一環節。

　　2.面試時間、地點將通過電話、短信、郵件方式之一通知，未入圍面試的人員將不再通知。

　　3.面試采取現場半結構化方式進行，時間控制在10分鐘以內。面試主要考察應聘人員言語表達、組織協調、情景應變能力等綜合能力素質。面試滿分100分，60分為最低及格分數線，未達最低及格分數線者不得進入下一環節。

　　（五）成績公布

　　應聘人員總成績=筆試得分(權重40%)+面試得分(權重60%)，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。根據報考崗位按1:1比例擇優擬定進入下一環節人員名單，如同一崗位考生總成績排名出現并列第一的，面試成績高的考生進入下一環節。

　　（六）體檢

　　體檢需自行到地方二甲及以上醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢的具體時間另行通知。體檢不合格的，或醫院不出具健康證明的，不予聘用。

　　（七）組織政審或背景調查

　　對確定為審核對象的人員組織開展考察工作，考察內容主要含對應聘者報名信息真實性、工作經歷、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。嚴格開展人事檔案審核，無法提供人事檔案、檔案信息有重大缺失、檔案材料或者信息涉嫌造假的，一律暫緩考察或暫停聘用程序。不配合考察的視為自動放棄聘用資格。

　　（八）確定擬聘用人員

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，由公司黨委討論研究決定擬聘用人員名單。

　　（九）公示及聘用

　　對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間存在影響聘用問題的，一經查實，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。用人單位對試用期開展考核，試用期滿后經考核合格者正式聘用，若試用期內累計2個月經考核不合格者或試用期滿后經考核不合格者予以解聘。

　　擬聘用人員未按規定時間報到的，取消聘用資格。

　　（十）人員遞補

　　若有應聘者未通過考察、體檢，或者放棄考察、體檢、聘用等環節資格造成招聘崗位空缺的，公司根據需求實際情況決定是否開展遞補工作。

　　五、用工形式及福利待遇

　　擬聘用人員入職后，與公司簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期工資為底薪(2000元)+提成，含繳納五險部分，最低工資不低于銅仁市最低工資標準;試用期滿考核合格的，按照公司薪酬福利制度執行，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。公司福利待遇包括國家法定節日、公休日、年休假、產假、婚假等休假制度以及公司工會活動等。

　　六、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或不符合崗位條件等情況的，可隨時取消應聘資格。已聘用的，公司有權與其解除勞動關系。

　　(二)整個招聘環節，應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通信暢通，適時關注招聘動態，因電話、手機短信、郵箱等不準確或聯系不暢通，造成未能及時查收招聘單位所發通知或無法聯系本人等情況，后果由應聘人員負責。

　　(三)本次招聘，公司未授權任何機構組織開設招聘培訓班或類似機構，不指定任何招聘考試范圍及參考資料。請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。應聘人員查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘人員承擔。

　　(四)本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，全過程接受公司紀委的嚴格監督，同時歡迎社會各界進行監督。監督渠道全面暢通，若有任何疑問或異議，均可通過指定方式反映，我們將嚴肅對待，確保招聘工作的透明性與公信力。

　　(五)報名咨詢電話：0856—5210876(孫繼文)

　　監督舉報電話：0856—5221258

　　(工作日8:30—11:30、14:30—17:00)

　　(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權。

　　附件：1.貴鹽集團銅仁公司2025年員工招聘崗位信息表

　　2.貴鹽集團銅仁公司2025年員工招聘報名表（點擊下載）

　　貴州鹽業(集團)銅仁有限責任公司

　　2025年9月11日

　　(信息來源：https://www.gzsalt.com/DongtaiDes/525.html)