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貴州水投都勻水務有限公司2025年第二批次招聘公告(2人,9月26-10月9日報名)

  一、公司簡介

  貴州水投都勻水務有限公司(以下簡稱都勻公司)是都勻市人民政府及貴州省水利投資(集團)有限公司共同出資成立的國有合資企業。公司集投資、融資、資本運營、資產經營為一體,涉及供水、污水、中水、水質檢測等領域。目前,公司旗下有都勻市供水有限責任公司、都勻市城鎮供水有限公司、都勻市水表有限責任公司、貴州水投環境檢測有限公司四家全資子公司。

  旗下都勻市水表有限責任公司的前身是原國家機械工業部定點的水表專業生產廠,創建于1976年。坐落于都勻市綠茵湖街道綠茵湖產業園區6號廠房,廠區占地面積10000余平方米,固定資產7000余萬元,年生產能力50萬臺。擁有“恒”牌、“劍江”牌系列水表,其中“恒”牌水表曾獲國家機械電子工業部評為“優質產品”、“四川市場暢銷商品”、“貴州省名牌產品”等榮譽稱號;“恒”牌商標曾連續多年被貴州省工商行政管理局評為“貴州省著名商標”,公司也曾連續多年被省工商局評為“重合同、守信用”單位,并多次國家水表質量監督抽查中合格;獲評貴州省“創新型中小企業”、“專精特新中小企業”和“高新技術企業”。

  旗下都勻市城鎮供水有限公司成立于2001年,前身為都勻市青云湖供水有限責任公司,2021年整體劃轉歸屬于貴州水投都勻水務有限公司。主要經營管理楊柳街水廠、墨沖水廠、綠茵湖園區水廠、平浪水廠等8座水廠。日供水量為12000m³/d,。代管理都勻市104地質隊、小圍寨三、四組、劍江新城等范圍用水戶,同時代管都勻市2018年脫貧攻堅項目工程勻東鎮片區、歸蘭鄉片區、毛尖水廠等7座水廠。

  為滿足公司發展需要,進一步提高貴州水投都勻水務有限公司及旗下公司在各領域的能力建設,現面向社會進行公開招聘

  二、招聘原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

  (二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;

  (三)堅持以崗定員原則、人崗匹配原則;

  (四)堅持公平、公正、公開原則。

  三、招聘崗位

  此次招聘涉及旗下2家公司,共計2個崗位,計劃招聘2人(詳見附件)。

  四、招聘條件

  (一)應具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業,廉潔奉公,有良好的職業操守,能自覺維護企業利益,保守企業商業秘密;

  (二)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

  (三)具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件;

  (四)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱等條件的時間為報名截止之日;

  (五)具有下列情形之一的,不得報名:

  1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查調查或被開除中國共產黨黨籍處分的;

  2.受到黨紀處分、政務處分等在影響期內的;

  3.曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  5.有吸毒史的;

  6.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

  7.在國家組織的各級各類招考中或貴州水投集團及各旗下公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

  8.與報考單位有關人員形成回避關系的;

  9.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

  五、招聘程序

  本次招聘工作分為發布招聘公告、網上報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、政審(考察)、公示和聘用等階段。

  (一)發布招聘公告

  本次招聘將在貴州省水利投資(集團)有限責任公司網站(https://www.gzssltzinc.com/home)、貴州水投都勻水務有限公司微信公眾號等渠道發布招聘公告。

  (二)網上報名

  應聘人員根據招聘崗位和條件,于2025年9月26日至2025年10月9日17:00期間,填寫《應聘人員報名表》,并提供相應證明材料掃描件,發送至附件1中的簡歷接收郵箱,每人限報一個崗位,郵件標題請注明:姓名+應聘公司+應聘崗位+聯系電話,如:**+應聘**公司+應聘**崗位+130********,逾期不予受理。

  (三)資格初審

  根據招聘條件對應聘人員進行資格初審,審核情況統一在貴州省水利投資(集團)有限責任公司網站、貴州水投都勻水務有限公司微信公眾號、黔南州人力資源網站公示。

  (四)組織考試

  通過資格初審的應聘人員,有關事項將通過貴州省水利投資(集團)有限責任公司網站、貴州水投都勻水務有限公司微信公眾號、黔南人力資源網站通知。

  1.筆試

  筆試成績滿分為100分,應聘人員收到筆試通知后須進行確認,逾期不確認者視為放棄參加筆試,取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開招聘。按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加筆試人數至多1:5的比例確定進入面試人選,若某一崗位參加應聘的筆試人員只有1人,筆試成績須達到60分及以上方能進入面試環節。筆試成績將在貴州省水利投資(集團)有限責任公司網站、貴州水投都勻水務有限公司微信公眾號、黔南人力資源網站上公示。

  2.面試

  面試成績滿分100分,面試時間、地點和有關事項將通過電話或短信通知,未進入面試環節的人員將不再通知。面試設合格分數線80分,面試成績低于80分者,取消進入下一環節資格。

  應聘人員的總成績按百分制計算,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。總成績得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績并列的,取面試成績高的應聘人員進入下一環節。綜合成績及最終排名將在貴州省水利投資(集團)有限責任公司網站、貴州水投都勻水務有限公司微信公眾號、黔南人力資源網上公示。

  (五)資格復審

  資格復審貫穿招聘工作全過程,根據應聘人員填寫的個人信息,對照招聘崗位所需的資格條件進行資格復審,如在招聘或錄用過程中發現有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘或聘用資格。

  (六)體檢

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,在規定的時間內在指定醫院或自行在其他三甲醫院體檢,體檢結果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節的資格。空缺崗位由都勻公司黨總支委員會研究決定是否遞補。

  (七)政審(考察)

  全面了解應聘人員思想政治表現、遵紀守法以及德、能、勤、績、廉等情況,嚴格審查人事檔案、社會信用等情況。政審(考察)不合格或人事檔案、社會信用等有問題的,取消進入下一環節的資格。空缺崗位由都勻公司黨總支委員會研究決定是否遞補。

  (八)公示及錄用

  根據應聘人員總成績及政審(考察)情況等,擇優確定擬錄用人員,并進行5個工作日的公示。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的,辦理入職手續。應聘人員一經錄用,與崗位所在公司按用工制度簽訂勞動合同,待遇按所在公司相關規定執行。公示期間有反映經查實不能錄用的,取消錄用資格。一時難以查實的,暫緩錄用,待反映問題查實并形成結論后再決定是否錄用,錄用人員按照公司相關要求辦理入職手續,錄用人員應在規定時間報到,拒不報到的,取消錄用資格。空缺崗位由都勻公司黨總支委員會研究決定是否遞補。

  六、其他事項

  (一)在招聘過程中,因應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環節,由應聘人員自負后果。

  (二)本次招聘活動不收取任何費用,不指定任何考試用書及資料,應聘人員參加招聘過程中的交通、食宿、體檢等費用自理。

  (三)以上內容由貴州水投都勻水務有限公司負責解釋,未盡事宜由貴州水投都勻水務有限公司研究確定。

  聯系人:孫先生,聯系電話:15628022200

  附件: 附件1:貴州水投都勻水務有限公司2025年第二批次面向社會公開招聘崗位表.xlsx

貴州水投都勻水務有限公司
 

2025年第二批次面向社會公
 

招聘崗位表

序號

1

2

招聘公司名稱

都勻市水表有限責任公司

都勻市城鎮供水有限公司

需求崗位

技術員崗

水文水質檢測崗

人數

1

1

學歷

研究生以上學歷

本科及以上

專業要求

應用電子、通信、電子信息工程、自動化專業,軟件工程

水環境監測與分析

工作及履歷要求

3年以上質量管理經驗,能熟練掌握質量管理方法和工具,熟悉相關產品及國家標準,能夠處理日常質量問題,專業知識扎實,動手能力強,熟練使用CAD等設計軟件,有較強的學習能力和主動性,能勝任高強度工作,能夠接受出差工作。溝通、協調、表達能力強,服務意識強,有親和力,有良好的團隊合作精神,能適應出差,熟悉辦公軟件操作,有事業心,工作積極,能吃苦耐勞。身體健康,無犯罪記錄,年齡25-35歲。

2年及以上相關工作經驗

其他要求

35周歲及以下,具備5年以上本專業工作經歷可放寬至本科學歷,獲得二級注冊計量師以上資格證者優先。

35周歲及以下

工作地點

貴州省都勻

貴州省都勻

聯系人

孫先生

孫先生

聯系電話

15628022200

15628022200

接收簡歷郵箱

44143304@qq.com

44143304@qq.com

備注


 


 


 

  附件: 附件2.應聘人員報名表.docx(點擊下載

  附件: 附件3.相關證明材料清單.docx

相關證明材料清單

1.《應聘人員報名表》簽字掃描件和可編輯word版;
2.本人身份證掃描件(正、反掃描在一張A4紙上);
3.學歷證書掃描件;
4.學位證書掃描件;
5.學信網關于學歷學位證書的查詢資料;
6.在校期間成績單掃描件(應屆生提供);
7.畢業論文或畢業設計(應屆生提供);
8.專業技術職稱證書掃描件(如無則不用提供);
9.職(執)業資格證書掃描件(如無則不用提供);
10.能證明從事相關工作年限的勞動合同或所在單位開具明確有從事相關工作年限的證明。
11.其他相關證明材料電子文檔或掃描件。

  (信息來源:https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1c95c0-b036-ab9a-7913-2784fa1784d2)

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