一、基本原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘目的

　　為公司各部門補(bǔ)充具有經(jīng)驗(yàn)、活力與創(chuàng)意的新血液，滿足當(dāng)下多樣化的市場(chǎng)推廣與各項(xiàng)工作的推進(jìn)需求，助力部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

　　三、招聘崗位及人數(shù)(附件1)

　　(一)市場(chǎng)營銷部：渠道經(jīng)理10名

　　(二)市場(chǎng)營銷部：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師1名

　　(三)綜合事務(wù)部：工勤崗工作人員1名(需要持B證以上)

　　四、崗位職責(zé)

　　(一)渠道經(jīng)理

　　1.大專及以上學(xué)歷，精通商務(wù)禮儀，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有團(tuán)體客戶資源或消費(fèi)幫扶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和客戶服務(wù)意識(shí);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的目標(biāo);深入了解客戶需求，制定個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，并跟進(jìn)方案執(zhí)行，確保客戶滿意度;

　　5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時(shí)解決客戶問題;收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定銷售策略提供參考依據(jù);

　　6.工作積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷;工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;非科班出身但具備優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品集可放寬要求。

　　2.會(huì)平面設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，會(huì)視頻剪輯優(yōu)先。

　　3.具備良好的色彩搭配、排版布局、圖標(biāo)設(shè)計(jì)能力，能輸出符合公司品牌調(diào)性的視覺方案;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)考勤、保密等規(guī)章制度，不泄露內(nèi)部信息。

　　(三)工勤崗人員

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;身體素質(zhì)良好;

　　2.熟練掌握手(自)動(dòng)擋車輛操作，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜路況(如山區(qū)、夜間駕駛)，具備車輛日常維護(hù)常識(shí);

　　3.服從調(diào)度安排，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間(如接送領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急出車)，注重禮儀與溝通能力;

　　4.熟悉車輛保險(xiǎn)理賠流程、車輛調(diào)度、獨(dú)立完成車輛年檢、保險(xiǎn)辦理及后勤采購流程;

　　5.掌握車輛日常維護(hù)(如胎壓檢查、機(jī)油更換)、故障初步排查及保險(xiǎn)理賠流程;

　　6.有國企、事業(yè)單位后勤服務(wù)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取;

　　7.責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)考勤、保密等規(guī)章制度，不泄露內(nèi)部信息。

　　8.愛護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢，出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使;

　　9.能及時(shí)辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效;

　　10.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫相關(guān)出車記錄，配合綜合事務(wù)部工作;

　　11.車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作;

　　12.具備良好的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況。

　　五、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，四十五歲以下;

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具備招聘職位要求的知識(shí)技能;

　　5.具有正確的業(yè)績觀，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績突出;

　　6.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的;

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

　　4.因個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開除的，在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

　　5.應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、聘用等階段。

　　1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間擬為2025年8月15日至2025年12月31日截止。發(fā)送報(bào)名材料至電子郵箱：116993064@qq.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘職位）

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名表請(qǐng)用A4紙打印后，在“承諾人簽字”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。

　　(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書和獲獎(jiǎng)證書的電子掃描件。

　　(3)以上資料需整理匯總統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。

　　（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）

　　2.簡歷篩選：由都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與貴州都勻毛尖茶集團(tuán)有限公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招聘要求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，重點(diǎn)關(guān)注候選人的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試：由都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與貴州都勻毛尖茶集團(tuán)有限公司涉及部門負(fù)責(zé)人組成面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行深入面試，重點(diǎn)考察候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，同時(shí)可以通過案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。

　　4.體檢：體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　5.錄用：確定最終錄用人員，發(fā)放錄用通知，提供個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明進(jìn)行辦理入職手續(xù)。

　　七、招聘渠道

　　1.線上招聘平臺(tái)：在招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。

　　2.社交媒體：利用微信公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關(guān)注。

　　八、其他注意事項(xiàng)

　　1.薪資待遇:

　　(1)渠道經(jīng)理：底薪(參照都勻市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元執(zhí)行)+提成，上不封頂;

　　(2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師：月薪3800元。

　　(3)工勤崗人員：底薪2130元+出車相關(guān)津貼補(bǔ)助(具體以公司《駕駛員管理辦法》為準(zhǔn))。

　　注：根據(jù)工作表現(xiàn)，連續(xù)3個(gè)月(視業(yè)績情況而定)優(yōu)秀者工資可以適當(dāng)上調(diào)提檔。

　　2.完善的福利體系:繳納五險(xiǎn)

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　1.用工形式:與都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到貴州都勻毛尖茶集團(tuán)有限公司工作;

　　2.考核形式：考核期限為2個(gè)月，根據(jù)所在崗位工作職責(zé)及月度業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行考核，如考核期未合格，將自動(dòng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質(zhì)影響，以能力優(yōu)先和業(yè)績優(yōu)先為導(dǎo)向，在參加年度公開招聘中可考慮優(yōu)先錄取。

　　十、崗位咨詢信息

　　聯(lián)系人：羅女士15754358210(微信不同號(hào))

　　辦公室0854-7010119(工作日9:00-17:30)

　　附件：

　　1.招聘職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）