貴陽市國有企業銷售人員(勞務外包制)招聘，負責三家總養殖規模為200萬羽蛋雞的全自動化高品質雞蛋生產基地雞蛋銷售工作。現根據需要，我公司面向社會發出招聘：
一、招聘崗位
(一)行政人事專員：1名(勞務外包)
1.任職資格：
(1)大學本科以上學歷，無犯罪記錄;
(2)年齡25-40歲，男女不限，身體健康;
(3)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
(4)1-2年行政人事相關工作經驗，有銷售行業行政人事工作經驗者優先。
2.崗位職責：
(1)負責銷售崗位(如銷售代表、客戶經理等)的招聘全流程，包括簡歷篩選、邀約面試、面試組織、offer發放及入職跟進，保障銷售團隊人員補給;維護招聘渠道(線上招聘平臺、校園招聘、內推等)，優化招聘流程。
(2)負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理;建立并維護員工檔案，確保檔案信息的完整與保密;組織員工關懷活動(如生日會、團建等)，提升團隊凝聚力，尤其關注銷售團隊的人員穩定性。
(3)核算員工薪資、績效獎金，確保薪資發放的準確性與及時性;負責五險一金的申報、增減員及相關手續辦理;統計員工福利相關數據，協助落實福利政策。
(4)協助組織新員工入職培訓，包括公司文化、規章制度、銷售流程等內容的講解;收集銷售團隊培訓需求，協助策劃并執行內部培訓或外部培訓項目，跟進培訓效果。
(5)負責辦公區域的日常管理，包括辦公設備(電腦、打印機等)的維護與報修;管理辦公物資的采購、入庫、領用及盤點，控制行政成本。
(6)負責公司內部會議(如銷售例會、部門溝通會)的籌備，包括會議室預訂、會議材料打印、茶水服務及會議紀要整理。
(7)負責公司信件、快遞的收發與登記;協助接待來訪客戶及合作方;完成領導交辦的其他行政人事臨時性工作。
3.福利待遇
(1)底薪+績效(5-6K/月);
(2)月調休4天。
4.工作地址：貴州省貴陽市
(二)商超銷售業務員：5名(勞務外包)
1.要求：
(1)大專及以上學歷學歷，無犯罪記錄;
(2)年齡25-35歲，男女不限，身體健康;
(3)市場營銷、銷售管理等相關專業優先;
(4)1-3年商超銷售或快消品銷售相關工作經驗，熟悉當地商超渠道運作模式者優先。
2.崗位職責：
(1)負責對接商超的采購人員，及時接收日常訂單并準確下單;協調公司倉儲及物流部門，跟進訂單備貨、出庫及配送進度，確保訂單按時、按質、按量交付，處理退換貨、配送過程中的異常問題(如缺貨、延遲配送等)。
(2)作為商超客戶的主要對接人，定期或不定期拜訪合作商超，了解客戶經營狀況、庫存情況及銷售需求，建立并維護長期穩定的合作關系;主動解決客戶在產品銷售、陳列、售后等方面的問題，提升客戶滿意度和忠誠度;挖掘客戶潛在需求，協助推廣公司新品或促銷活動。
(3)按照合作協議約定，定期與商超客戶進行賬目核對，整理核對憑證及銷售數據，確保賬目清晰無誤;負責跟進回款進度，制定回款計劃，及時與客戶溝通回款事宜，保障公司資金按時回籠;整理回款相關資料并提交財務部門調賬。
(4)收集并統計所負責商超的銷售數據(如銷量、熱銷單品、庫存周轉等)，每日向銷售主管提交銷售數據;反饋商超市場動態、競品信息及客戶建議，為公司產品優化、營銷策略調整提供參考依據。
(5)協助執行公司制定的商超促銷活動方案，配合商超完成活動布置、物料擺放等工作;完成領導交辦的其他與商超銷售相關的臨時性工作。
3.福利待遇
(1)底薪+績效(6-8K/月);
(2)月調休4天(不定時工作制)。
4.工作地址：貴陽市
(三)特渠銷售業務員：5名(勞務外包)
1.要求：
(1)大專及以上學歷學歷，無犯罪記錄;
(2)年齡25-35歲，男女不限，身體健康;
(3)市場營銷、食品科學與工程、公共營養等相關專業優先;條件優秀者可放寬至中專學歷;
(4)2年及以上銷售工作經驗，其中1年及以上學校渠道銷售、營養餐銷售或快消品銷售經驗者優先;熟悉當地教育系統采購流程、學校后勤管理模式者優先。
2.崗位職責：
(1)專屬對接指定學校的采購老師，按周期(每日/每周)接收營養餐訂單，精準核對數量、配送時間、特殊餐需求等信息，確保訂單錄入系統無誤差。
(2)聯動公司生產、倉儲、物流同步訂單信息，明確產品生產時限、包裝標準及配送節點，全程跟蹤出庫、運輸、交付全流程，保障每日餐品在早間供餐時段前安全送達學校指定點位，突發情況(如交通延誤、餐品包裝破損)需30分鐘內響應并協調解決。
(3)嚴格執行退換貨流程，接收學校退換貨申請后，2小時內核實原因，協調補發或回收，同步向學校反饋處理進度及結果，留存處理記錄以備核查。
(4)定期拜訪合作學校，與校方相關人員溝通、收集產品口感、分量、衛生等反饋;及時響應學校臨時需求。
(5)每月5日前整理上月銷售數據、配送憑證、退換貨記錄等資料，與校方相關人員完成對賬，確保賬實一致。
(6)依據合作協議約定的回款周期，提前3天提醒付款，全程跟蹤回款進度;對逾期未回款客戶及時溝通原因，制定回款計劃并上報領導，保障月度回款率不低于90%。
3.福利待遇
(1)底薪+績效(6-8K/月);
(2)月調休4天(不定時工作制)。
4.工作地址：貴陽市
(四)直營銷售業務員：10名(勞務外包)
1.要求：
(1)大專及以上學歷學歷，無犯罪記錄;
(2)年齡25-35歲，男女不限，身體健康;
(3)市場營銷、工商管理等相關專業優先;具備優秀銷售業績者可放寬至中專學歷;
(4)3年及以上銷售工作經驗，其中至少1年B端(企業/商戶)銷售經驗或1年C端(個人客戶)銷售經驗，有直營模式銷售經驗者優先;熟悉快消品行業領域產品及市場者優先。
2.崗位職責：
(1)調研區域內目標B端客戶(如零售門店、企業采購、餐飲商戶、機構客戶等)需求，制定開發策略，通過陌生拜訪、生鮮鋪貨等方式拓展新客戶，完成B端客戶開發目標;建立B端客戶分級管理體系，重點跟進高潛力客戶。
(2)通過線下地推、社區活動、線上社群運營、老客戶轉介紹等方式挖掘個人客戶需求，推廣公司產品及服務，完成C端獲客及銷售目標;針對C端客戶特點開展精準營銷，提升轉化率。
(3)負責B端客戶、C端客戶訂單的接收工作，精準核對訂單信息(含品類、數量、規格、定制需求、收貨信息、配送時間等)，確保信息無誤。
(4)嚴格執行退換貨流程，需核實退換貨原因(如質量問題、規格不符)并協調退貨或補貨;線上客戶(抖音、京東、銀行、社團等)需快速響應退換貨申請，指導辦理流程，協調物流回收及退款，降低客訴率。
(5)每月定期拜訪重點B端客戶，與采購人員溝通，了解客戶經營狀況、庫存需求及產品使用反饋;協助生鮮鋪貨客戶解決產品陳列、售后支持等問題，提升續約率。
(6)負責按合作約定周期對賬、回款，提前提醒付款節點，跟蹤回款進度，處理回款異議。
3.福利待遇
(1)底薪+績效(6-8K/月);
(2)月調休4天(不定時工作制)。
4.工作地址：貴陽市
二、招聘流程
(一)網上報名
本次招聘采用網上報名的方式進行。報名時間2025年12月4日-2025年12月12日，應聘人員將簡歷及個人相關證書(畢業證、學位證等)投遞至郵箱2633445068@qq.com(郵件標題格式：姓名+應聘崗位)。
(二)資格審查
應聘人員提交報名資料后，審核人員根據招聘要求對報考人員提交資料進行資格審查。
(三)面試
通過資格審查的應聘者將通過電話、短信、微信等形式通知應聘人員進入面試環節。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢及入職
擬錄用人員在市級以上三甲醫院進行體檢，體檢合格者與人力資源公司(貴陽行軍蟻人力資源有限公司)辦理入職相關手續。
咨詢電話：張先生19311998852
