貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司是由貴陽(yáng)市公共交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬運(yùn)營(yíng)分公司在2022年7月19日改制設(shè)立，系全資子公司，原運(yùn)營(yíng)分公司成立于2015年8月27日，自成立以來(lái)，主要負(fù)責(zé)貴陽(yáng)市軌道交通1號(hào)線(xiàn)、貴陽(yáng)市軌道交通2號(hào)線(xiàn)的運(yùn)營(yíng)管理。2022年7月，按照市委、市政府國(guó)企改革三年行動(dòng)工作部署安排，運(yùn)營(yíng)分公司注銷(xiāo)，設(shè)立運(yùn)營(yíng)公司，主要負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地鐵1、2號(hào)線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理工作，并積極主動(dòng)承擔(dān)了貴州省內(nèi)軌道交通運(yùn)營(yíng)技能人才的引進(jìn)及培養(yǎng)職責(zé)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“運(yùn)營(yíng)公司”)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，結(jié)合運(yùn)營(yíng)公司工作實(shí)際和發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名中層副職管理人員，具體信息公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗匹配原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;堅(jiān)持依法依規(guī)原則;堅(jiān)持公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)同公司企業(yè)文化;
(四)具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，視野開(kāi)闊，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合招聘崗位的任職資格條件要求;
(七)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守底線(xiàn)、廉潔從業(yè)。
下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被開(kāi)除公職的;
(四)因違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題正在接受相關(guān)部門(mén)調(diào)查的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)政治背景審查存在不良記錄的;
(七)法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘崗位及任職資格
具體招聘崗位及任職資格詳見(jiàn)附件1《貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職資格表》。
四、招聘程序及相關(guān)要求
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告統(tǒng)一發(fā)布平臺(tái)為貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)，因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽斃柙詮娑ǖ謀奔淠冢柿戲⑺橢?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源招聘郵箱：gygdyyhr2@163.com，謝絕上門(mén)、電話(huà)、傳真投遞簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日至2025年11月21日17:00，以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理，視為無(wú)效。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。
4.報(bào)名人員將資格審查資料壓縮打包并以文件名：“姓名+應(yīng)聘崗位”命名的壓縮包文件夾投送至指定郵箱，需提供以下資料：
�、佟�貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)(文件命名為：“姓名+報(bào)名表”);
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C掃描件(文件命名為：“姓名+身份證掃描件”);
③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)電子掃描件或照片(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件)(文件命名為：“姓名+學(xué)歷(學(xué)位)證+職稱(chēng)及技能等級(jí)證書(shū)”);
�、鼙救私谛�1寸證件照(jpg格式，20kb以下)粘貼至報(bào)名表格相應(yīng)位置;
⑤本人對(duì)照應(yīng)聘崗位任職資格如實(shí)填寫(xiě)工作經(jīng)歷，提供真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用(任職)證書(shū)、勞動(dòng)合同掃描件各一份。(文件命名為：“姓名+xx證明”)。
應(yīng)聘者發(fā)送的上述報(bào)名材料必須按照規(guī)定格式命名，掃描件或照片必須清晰可見(jiàn)，模糊不清、無(wú)法識(shí)別相關(guān)信息的資料視為無(wú)效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫(xiě)信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效報(bào)名。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。按照人崗相適、專(zhuān)業(yè)相符的原則，采取招聘崗位人數(shù)不低于1:3比例確定筆試對(duì)象。(資格審查符合崗位條件人數(shù)比例低于1:3則招聘程序中止)
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信、電話(huà)等方式通知，如因未查看消息，造成的錯(cuò)漏由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
1.筆試為閉卷考試，主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力及綜合能力，包括崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、黨建知識(shí)等;
2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分合格，未參加筆試和未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
3.應(yīng)聘者須攜帶身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)等其他相關(guān)證書(shū)原件，工作人員查驗(yàn)無(wú)誤后簽到候場(chǎng)。凡未攜帶證件、證書(shū)原件的應(yīng)聘者一律不得參加筆試;
4.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成閱卷評(píng)分，按成績(jī)由高到低排序，按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。(如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))
(五)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信、電話(huà)等方式通知，如因未查看消息，造成的錯(cuò)漏由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
1.應(yīng)聘者于面試當(dāng)天攜帶身份證原件，經(jīng)工作人員查驗(yàn)無(wú)誤后簽到候場(chǎng)。凡未攜帶證件的應(yīng)聘者一律不得參加面試。
2.應(yīng)聘者在候考室等待工作人員按順序安排面試。面試分為自我介紹和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。流程如下：
①應(yīng)聘者個(gè)人自述(限時(shí)2分鐘)
應(yīng)聘者自述個(gè)人主要經(jīng)歷(個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷等)。
�、诳脊偬釂�(wèn)
主要由專(zhuān)業(yè)考官和綜合考官分別從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力方面提問(wèn)，應(yīng)聘者按序作答。
3.考官根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，滿(mǎn)分100分，60分合格，取平均分作為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。未參加面試和未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合得分
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，滿(mǎn)分100分。
面試、筆試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算�？偝煽�(jī)并列的，取面試成績(jī)高者。
(七)體檢
按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(八)考察
體檢合格后，采取查閱人事檔案、背景調(diào)查及延伸考察等方式，考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配度進(jìn)行全面考察，并提供原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等有關(guān)材料。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查、延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，將按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)研究決定
考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)職位人崗相適度、考試成績(jī)、考察情況和體檢等結(jié)果形成綜合報(bào)告，提出擬錄用人員名單，按程序?qū)徸h。
(十)公示、聘用
對(duì)擬聘用人員通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再作出決定。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過(guò)程中確無(wú)符合招聘崗位要求的人選時(shí)，可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;
(二) 招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理;
(三)招聘期間，我司將通過(guò)座機(jī)電話(huà)、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通;
(四)特別申明，招聘全過(guò)程不收取任何費(fèi)用、不委托任何中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展招聘工作;
(五)招聘公告由運(yùn)營(yíng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系人：袁女士
聯(lián)系電話(huà)：18385955266
本次公開(kāi)招聘由貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)開(kāi)展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。
附件：1.貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職資格表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.貴陽(yáng)市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b6bb079b000000000)
