貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱貴陽(yáng)城投集團(tuán))成立于1984年，注冊(cè)資本86.01億元，資產(chǎn)規(guī)模2322.89億元，為AAA信用等級(jí)企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、智慧城市運(yùn)營(yíng)、教育投資服務(wù)、醫(yī)療康養(yǎng)、保障房運(yùn)營(yíng)管理等。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘6名優(yōu)秀人才，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共涉及一般管理人員6人，分別為財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗3名、綜合預(yù)算崗1名、會(huì)計(jì)核算崗2名。
具體崗位要求及資格條件詳見《貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司第二批對(duì)外公開招聘崗位及要求一覽表》
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)和全局觀念;
(二)政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度;
(三)工作勤奮積極，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事;
(四)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及任職資格條件，有志于投身貴陽(yáng)城投集團(tuán)發(fā)展事業(yè);
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件(附件1)，其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱的時(shí)間，均計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)天;
(七)學(xué)歷要求：取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須取得國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、背景調(diào)查、研究錄用、辦理入職。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘。在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.zggyct.com)、微信公眾號(hào)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日(星期五)至11月13日(星期四)17:00前，逾期不再接收應(yīng)聘資料。
3.提交材料
(1)提交報(bào)名表：下載附件《貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》《近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報(bào)告表》(見附件2、3)。
(2)提供基礎(chǔ)材料：身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、其他證書材料、業(yè)績(jī)材料和個(gè)人社保繳納證明掃描件作為附件上傳(持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘畢業(yè)生，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
4.上述材料于2025年11月13日17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(gyctjthr@qq.com)，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。
5.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，相關(guān)信息提交后不能更改，請(qǐng)仔細(xì)檢查后再提交。每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。
(三)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到5:1的，取消該崗位的招聘，并將資格審查情況在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，不再另行通知。
(四)筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于5:1的比例且筆試成績(jī)不低于60分確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。
(五)面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化競(jìng)崗陳述方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員陳述時(shí)間5分鐘，重點(diǎn)陳述專業(yè)素養(yǎng)、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度等。
2.面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.若第一輪面試后未能確定最終人選，將安排復(fù)試環(huán)節(jié)，進(jìn)一步評(píng)估候選人與崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)計(jì)算
考生的成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算：綜合成績(jī)將在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”進(jìn)行測(cè)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(不涉及筆試測(cè)試崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī))，綜合成績(jī)將在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。
同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列的，先按實(shí)際成績(jī)進(jìn)行比較(即綜合成績(jī)“四舍五入”前的分值);仍并列的，設(shè)有優(yōu)先條件的符合優(yōu)先條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如未設(shè)置優(yōu)先條件的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模磳W(xué)歷、職稱依次排序較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。
(八)考察(背景調(diào)查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及對(duì)其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治素質(zhì)方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度、心理健康及抗壓能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
3.考察(背景調(diào)查)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(九)公示
集團(tuán)黨委根據(jù)考察人選在綜合面試、重點(diǎn)考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。
(十)錄用
1.貴陽(yáng)城投集團(tuán)黨群人資部(人力資源管理中心)結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，錄用人員勞動(dòng)合同期限根據(jù)貴陽(yáng)城投集團(tuán)有關(guān)管理制度簽訂。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，按照公司有關(guān)薪酬制度支付薪酬和相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘各環(huán)節(jié)中，如職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)該職位報(bào)考人員情況，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則按照總成績(jī)進(jìn)行順延。
(二)招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。
(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
(五)招聘工作全程接受貴陽(yáng)城投集團(tuán)黨群人資部機(jī)關(guān)紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(六)貴陽(yáng)城投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1：貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司第二批對(duì)外公開招聘崗位及要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2：貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3：近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報(bào)告表.xls（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.zggyct.com/gggs/qtgg/202511/t20251106_88920244.html)
